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Trasferimento dei datiGESTLIFE non trasferirà o comunicherà i vostri dati a terzi, se non nei casi previsti dalla legge o quando ciò sia strettamente necessario per l'erogazione di un servizio. In particolare, i dati potranno essere trasferiti a:
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Esercizio dei diritti dell'utenteLa LOPD e il RGPD concedono agli interessati la possibilità di esercitare una serie di diritti relativi al trattamento dei propri dati personali. A tal fine, l'Utente deve contattarci, fornendo la documentazione comprovante la propria identità (carta d'identità o passaporto), tramite e-mail all'indirizzo [email protected], o tramite comunicazione scritta all'indirizzo che compare nella nostra Nota Legale. Tale comunicazione deve contenere le seguenti informazioni: nome e cognome dell'Utente, scopo della richiesta, indirizzo e dati di supporto.
L'esercizio dei diritti deve essere effettuato dall'Utente stesso. Tuttavia, può essere esercitato da una persona autorizzata come rappresentante legale dell'Utente, fornendo la documentazione che accredita tale rappresentanza.
L'Utente può richiedere l'esercizio dei seguenti diritti:
- Il diritto di richiedere l'accesso ai dati personali, ovvero il diritto di ottenere informazioni sull'eventuale trattamento dei propri dati personali, sulle finalità del trattamento, nonché le informazioni disponibili sull'origine di tali dati e sulle comunicazioni effettuate o previste per tali dati.
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Conservazione dei datiI dati personali degli Utenti che utilizzano il modulo di contatto o che inviano una e-mail di richiesta di informazioni saranno trattati per il tempo strettamente necessario a rispondere alla richiesta di informazioni, o fino alla revoca del consenso prestato.
I dati personali dei clienti saranno trattati fino al termine del rapporto contrattuale. Il periodo di conservazione dei dati personali sarà il minimo necessario e potrà essere conservato fino alla fine del rapporto contrattuale:
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- 5 anni: art. 1964 c.c. (azioni personali senza limiti di tempo)
- 6 anni: Art. 30 Codice del Commercio (libri contabili, fatture...)
- 10 anni: art. 25 della legge sulla prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo.
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I dati degli Utenti che si registrano alla newsletter, invece, saranno conservati a tempo indeterminato, fino alla revoca del consenso prestato.
Nel caso del trattamento dei dati dei candidati (CV), GESTLIFE può conservare il CV del candidato per un massimo di due anni al fine di inserirlo in futuri bandi di concorso, a meno che il candidato non dichiari diversamente.
I social mediaGESTLIFE ha un profilo su alcuni dei principali social network presenti su Internet (Facebook, LinkedIn, Twitter, Youtube), e in tutti i casi riconosce di essere responsabile del trattamento dei dati dei propri follower, fan, iscritti, commentatori e altri profili utente (di seguito, follower) pubblicati da GESTLIFE..
Lo scopo del trattamento dei dati da parte di GESTLIFE, quando non è vietato dalla legge, sarà quello di informare i propri follower sulle proprie attività e offerte, con qualsiasi mezzo consentito dal social network, nonché di fornire un servizio clienti personalizzato. La base giuridica che legittima questo trattamento sarà il consenso dell'interessato, che potrà essere revocato in qualsiasi momento.
In nessun caso GESTLIFE estrarrà dati dai social network, a meno che non si ottenga specificamente ed espressamente il consenso dell'Utente (ad esempio, per la realizzazione di un concorso).
Trasferimenti internazionali di datiGESTLIFE utilizza i servizi di comunicazione elettronica della società BanaHosting, con sede negli Stati Uniti. Con questa entità sono state sottoscritte clausole contrattuali standard approvate dalla Commissione Europea, al fine di garantire un adeguato livello di protezione nel trattamento dei vostri dati personali, in conformità ai criteri stabiliti dal GDPR.
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Selezione del personaleI candidati che inviano comunicazioni elettroniche a GESTLIFE, con lo scopo di accedere ai processi di reclutamento del manager, ci autorizzano ad analizzare i documenti inviati (ad esempio, il CV), tutti i contenuti direttamente accessibili attraverso i motori di ricerca di Internet (ad esempio, Google), i profili mantenuti nei social network professionali (ad esempio, LinkedIn), i dati ottenuti nei test di ingresso e le informazioni divulgate durante il colloquio di lavoro, al fine di valutare la loro candidatura e, se del caso, offrire loro una posizione lavorativa. Nel caso in cui il candidato non venga selezionato, GESTLIFE può conservare il suo CV per un massimo di due anni, al fine di inserirlo in future offerte di lavoro, a meno che il candidato non dichiari il contrario. La base giuridica di questo trattamento è il consenso dell'interessato, che può essere revocato in qualsiasi momento.
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DIRITTI DELLE PARTI INTERESSATEL'utente potrà in qualsiasi momento, nei termini previsti dalla normativa vigente, esercitare i diritti di accesso, rettifica o cancellazione dei dati, richiedere la limitazione del trattamento, opporsi al trattamento, richiedere la portabilità dei propri dati, nonché revocare il consenso prestato, diritti riconosciuti dal citato Regolamento (UE). Tali diritti possono essere esercitati dall'utente contattando INVEST MEDICAL LLC all'indirizzo della sede legale sopra indicato, oppure inviando un'e-mail al seguente indirizzo [email protected].
Per esercitare effettivamente questi diritti, gli utenti devono dimostrare la propria identità fornendo il proprio nome e cognome, una fotocopia della carta d'identità o di un documento d'identità equivalente che ne attesti l'identità, una petizione che specifichi la richiesta, un indirizzo per la notifica, la data e la firma del richiedente.
L'utente può inoltre presentare un reclamo all'Agenzia europea per la protezione dei dati (l'autorità di controllo competente in materia). Il reclamo può essere inoltrato a: https://european-union.europa.eu/